Skal du ta Matrigmas logiske test og ønsker å forberede deg best mulig?
Les mer om testen og hvordan du kan øve for å få et godt resultat.
Matrigma-testen er utviklet av det svenske selskapet Assessio og er en evnetest som kan brukes til å teste generelle mentale evner (GMA) i rekrutteringsprosesser. Matrigma-testen finnes i to versjoner: klassisk og adaptiv. Alle testspørsmålene følger samme mønster, men med ulik logikk.
Det finnes bare én type oppgaver i Matrigma, nemlig logiske matrisefigurer med et 3×3 rutenettmønster. Hovedfiguren inneholder ulike objekter som plasseres på sine respektive plasser i rutenettet i henhold til en bestemt logikk. Det er fire til seks svaralternativer, hvorav bare ett er riktig.
Hvert spørsmål inneholder et 3 × 3-felt, og figurene er organisert slik at de følger en bestemt logikk for hvert nytt spørsmål. Dette krever at man ser på matrisene fra ulike perspektiver. Ofte ser man først på radene og kolonnene i matrisen. Men det er også viktig å holde øye med diagonalene.
Vær spesielt oppmerksom på:
10 x forskjellige testsett
Matrigma Classic & Adaptive
141 testspørsmål
Alle testsett er på norsk
Utdypende tilbakemelding på resultatet ditt.
Tilgang til alle tester er gyldig i 90 dager.
Tren og oppnå et godt resultat på Matrigma Test
Både den adaptive og den klassiske Matrigma-testen kan gjennomføres på en lang rekke språk. Du kan selv velge hvilket språk du vil ta testen på. Det er lurt å øve på morsmålet ditt, som sannsynligvis er norsk for deg. Hos Test The Talent Norge er alle testene på norsk.
Frem til begynnelsen av 2020 fantes det bare én versjon av Matrigma-testen – den klassiske versjonen. Den nye, mer komplekse versjonen, kalt «Adaptive Matrigma Test», skiller seg ut ved at testen hele tiden tilpasser seg svarene dine.
Den adaptive versjonen er den samme som den klassiske versjonen av Matrigma-testen når det gjelder spørsmål og oppgaver. På Test The Talent kan du forberede deg til begge testversjonene.
I denne versjonen har du 40 minutter på deg til å løse 35 testoppgaver. Vanskelighetsgraden øker kontinuerlig fra spørsmål 1, som er i den lette enden, til spørsmål 35, som er vanskeligere.
Det spesielle med den adaptive testversjonen er at du bare har 12 minutter på deg til å svare på så mange spørsmål som mulig. Jo flere riktige svar, jo bedre. Du har imidlertid bare 60 sekunder per spørsmål. Vanskelighetsgraden på spørsmålene avhenger av hvordan du presterte i det forrige spørsmålet. Hvis du svarer riktig på ett spørsmål, øker vanskelighetsgraden på de neste spørsmålene. Men hvis du svarer feil på et spørsmål, blir det neste spørsmålet litt lettere. Det adaptive testsystemet tilpasser seg individuelt til kandidaten og eliminerer automatisk spørsmål som er unødvendig lette eller for vanskelige for kandidaten, ettersom kandidatens maksimale prestasjon evalueres og tilpasses gjennom hele testen.
| Klassisk Matrigma | Adaptiv Matrigma | |
|---|---|---|
| Antall spørsmål | 35 spørsmål | Så mange du kan nå |
| Tidsbegrensning | 40 minutter | 12 minutter |
| Vanskelighet | Forhåndsdefinert økning i alvorlighetsgrad | Vanskelighetsgraden er basert på prestasjonene dine i forrige oppgave. |
Når du som kandidat har tatt en Matrigma-test, vil du umiddelbart få vite om du har scoret under gjennomsnittet, gjennomsnittet eller over gjennomsnittet. Dette gir deg en indikasjon på hvor godt du har gjort det. Det samme gjelder både den klassiske og den adaptive versjonen. Den potensielle fremtidige arbeidsgiveren du tar testen for, får en detaljert rapport med en grafisk fremstilling av prestasjonene dine.
En poengsum på 7 eller høyere anses som en svært god prestasjon (tallene angir ikke antall spørsmål som er løst riktig, men er kun en indikator for sammenligning). Det vil si at 16 % scorer 7-10 poeng, de fleste (68 %) scorer 3-6 poeng, som er gjennomsnittlig, og de resterende 16 % scorer lavt, som er under gjennomsnittet (score under 2).
Matrigma-testen brukes av arbeidsgivere for å få et inntrykk av potensielle jobbsøkere og for å se hvor godt de kan løse komplekse oppgaver. En høy poengsum i en av testversjonene viser at kandidaten har lett for å lære seg nytt innhold. I tillegg anses de som har bestått en test som mer effektive, kreative og fleksible når det gjelder å håndtere utfordringer. Disse kandidatene lykkes dermed bedre i stillinger som krever komplekse oppgaver enn andre kandidater med lavere poengsum.
Test the Talent er en norsk opplæringsportal for jobbtester.
Testene våre er utviklet for å gi deg opplæring før jobbtesten.
Du får detaljert tilbakemelding på hvert spørsmål.
De beste forutsetningene for å bli bedre.
Test the Talents kunder forbedrer seg i gjennomsnitt med 76 %.
10 x forskjellige testsett
Matrigma klassisk og adaptiv
141 testspørsmål
Alle testsettene er på norsk
Detaljert tilbakemelding på resultatet ditt.
Tilgang til alle tester er gyldig i 90 dager.
Tren og forbedre deg til en Matrigma-test
Test The Talent
C. J. Hambros plass 2c,
0164 Oslo
support@testttalent.com
Test The Talent er en norsk leverandør av SHL, PLI (PI LI), Matrigma og andre øvingstester. Vårt mål er å gjøre testtreningen så effektiv og lærerik som mulig. Vi tilbyr numeriske, logiske/induktive og verbale tester som er utformet for å matche de virkelige testene du må gjennom for å kvalifisere deg til drømmejobben.