Konkurransen om attraktive stillinger på arbeidsmarkedet er stor, og det er viktig å rekruttere de best egnede medarbeiderne. Derfor har konsulenter og store selskaper brukt evnetester i flere tiår.
Testen gir deg innsikt i din evne til å tilegne deg ny kunnskap og bruke logisk tenkning for å ta de beste beslutningene. Samtidig viser den hvor raskt du kan forstå og sette deg inn i komplekse sammenhenger eller nytt materiale.
En typisk numerisk SHL-test består av ulike typer data (f.eks. en graf eller en tabell) som du må svare på spørsmål ut fra. Den numeriske testen består vanligvis av 18 spørsmål som du har 24 minutter på deg til å besvare.
En typisk verbal SHL-test består av ulike tekststykker som du skal svare på spørsmål ut fra. Den verbale prøven består vanligvis av 30 spørsmål som du har 20 minutter på deg til å besvare.