Logiske tester på norsk
Står du foran en jobbtest med logiske elementer? Her kan du øve og forbedre ditt nivå på norske tester med omfattende tilbakemeldinger. Du er allerede ett skritt nærmere drømmejobben!
Står du foran en jobbtest med logiske elementer? Her kan du øve og forbedre ditt nivå på norske tester med omfattende tilbakemeldinger. Du er allerede ett skritt nærmere drømmejobben!
Her ser du en typisk logisk test. De fire øverste tallene følger en logisk rekkefølge der du må finne ut hvilket av tallene A, B, C eller D som tilsvarer plasseringen av spørsmålstegnet. Du må legge merke til plassering, farge og rotasjon av de ulike elementene for å se den logiske rekkefølgen og dermed det riktige svaret.
I alle Test The Talents testpakker får du tilgang til en logisk treningsguide som gjør deg mye bedre og raskere til å løse logiske testspørsmål.
Forbereder deg på best mulig måte til jobbtestene hos blant annet ….
SHL test – Predictive Index (PICA ) test – Cubiks Logik – Saville Tests – Thomas GIA – IBM Kenexa – Talent Q / Korn Ferry – Matrigma – Hogan – Cut-e – People Test Logik – ACE Kognitiv Test.
I tillegg er logiske testspørsmål en stor del av tradisjonelle IQ-tester. Hvis du for eksempel vil bli medlem av Mensa, må du ta en test (under tilsyn), og hvis IQ-en din er over 130, kan du bli medlem.
Stå sterkt til jobbintervjuet med gode forberedelser
Test Talentet tilbyr norske testøvelser
Tester av høy kvalitet, designet for å lære raskt
Du vil få utdypende tilbakemelding på hvert enkelt spørsmål.
De beste forutsetningene for å bli bedre
47 x testsett
Inkludert mange logiske tester
Alle testsett er på norsk
Logisk treningsguide
Utdypende tilbakemelding på resultatet ditt.
Tilgang til alle tester er gyldig i 90 dager.
De beste forutsetningene for å bli bedre på logiske tester
I denne testen kan du teste dine evner til logisk/induktiv resonnering. Du blir presentert for en rekke former, og oppgaven din er å finne ut hvilken form som logisk sett passer inn i serien.
Umiddelbart etter testen får du en grundig logisk forklaring av hver figur og en indikasjon på hvordan du har prestert på en reell test i rekrutteringsprosessen.