Logiske tester i jobbintervjuer – den ultimate guiden til å bestå dem

Når du går på jobbintervju, er det ikke lenger nok å imponere med en god CV og et godt personlig inntrykk. Flere og flere bedrifter bruker logiske tester som en del av rekrutteringsprosessen for å vurdere kandidatenes analytiske ferdigheter, problemløsningsevner og evne til å tenke raskt under press. For mange kommer dette som en overraskelse – men for de som forbereder seg grundig, kan det være en avgjørende fordel.

I denne guiden får du en fullstendig oversikt over hva logiske tester er, hvorfor bedrifter bruker dem, hvilke typer spørsmål du kan møte, og viktigst av alt – hvordan du kan forberede deg slik at du går inn i testen med ro i sjelen og med best mulig sjanse til å gjøre det bra. Artikkelen er lang og grundig (over 1500 ord), så du kan bruke den som din personlige treningskompass i forkant av jobbintervjuet.

Hva er en logisk test?

En logisk test er en type psykometrisk test som måler din evne til å identifisere mønstre, forstå sammenhenger og trekke konklusjoner basert på begrenset informasjon. I motsetning til fagspesifikke tester, hvor du må demonstrere spesifikk kunnskap, handler logiske tester om dine generelle kognitive evner – det vil si hvor raskt og nøyaktig du kan tenke.

Det finnes mange varianter, men de vanligste typene er:

Figurserier: Du må finne neste figur i en sekvens basert på mønstre som rotasjon, størrelse eller repetisjon.
Tallrekker: Du må identifisere hvilket tall som følger en bestemt matematisk regel.
Verbal logikk: Du får presentert utsagn og må vurdere hvilke konklusjoner som kan trekkes fra dem.
Logiske matriseoppgaver: En tabell eller et rutenett hvor du må fylle ut manglende informasjon basert på ledetråder.

Selv om oppgavene kan virke enkle i begynnelsen, blir de raskt mer komplekse – spesielt fordi du må løse dem under tidspress. Det er nettopp derfor trening er viktig.

Hvorfor bruker bedrifter logiske tester?

Arbeidsgivere har ett klart mål med logiske tester: å få et objektivt innblikk i hvordan du tenker og arbeider med informasjon. Dette gir dem en bedre forståelse av hvordan du vil håndtere reelle arbeidsoppgaver, som ofte innebærer:

Analysere komplekse data og identifisere mønstre.
Ta raske beslutninger under press.
Forstå sammenhenger uten å ha all informasjon tilgjengelig.
Å holde hodet kaldt i stressende situasjoner.

Med andre ord handler logiske tester ikke om hvor smart du «er» i tradisjonell forstand, men om hvordan du tilnærmer deg problemer og finner løsninger. Dette gjør testen til et kraftig supplement til CV-en og intervjuet, hvor subjektive inntrykk ellers spiller en stor rolle.

Hvem har nytte av å øve på logiske tester?

Logiske tester brukes i alle bransjer, men spesielt i følgende situasjoner:

Graduate-programmer: Store selskaper bruker tester for å sortere blant mange søkere.
Konsulentbransjen: Logiske tester måler din evne til å strukturere problemer – en kjernekompetanse for konsulenter.
Finans og analyse: Banker, regnskapsbyråer og analyseselskaper krever rask og nøyaktig problemløsning.
Stillinger i offentlig sektor: Mange myndigheter bruker tester for å sikre rettferdig utvelgelse.

Med andre ord, uansett hvilken bransje du søker jobb i, kan logiske tester dukke opp. Derfor er det en investering i fremtiden din å lære å mestre dem.

Hvordan forberede deg på best mulig måte

Å bestå en logisk test krever ikke et spesielt talent – det krever trening. Her er de viktigste trinnene:

Gjør deg kjent med formatet: Begynn med å gå gjennom forskjellige typer oppgaver, slik at du vet hva du kan forvente.
Øv regelmessig: Trening gjør mønstrene lettere å gjenkjenne.
Jobb under tidspress: Sett en tidtaker slik at du blir vant til den samme stressfaktoren du vil møte i testen.
Evaluer feilene dine: Lær hvorfor et svar var feil – det vil styrke forståelsen din.
Bruk realistiske materialer: Øv med prøver som ligner på den virkelige prøven, slik at treningen din blir målrettet.

Strategier under selve prøven

Selv med god trening kan nerver spille en rolle. Derfor er det viktig å ha en strategi på dagen:

Hopp over vanskelige spørsmål: Bruk tiden din på de du kan løse raskt, og kom tilbake til de vanskelige senere.
Hold øye med tiden: Del tiden din med antall spørsmål, slik at du ikke bruker for mye tid på ett problem.
Ikke gjett tilfeldig: Noen tester trekker poeng for feil svar. Tenk strategisk.
Hold deg rolig: Husk at alle kandidater føler seg under press – du er ikke alene.

Vanlige fallgruver og hvordan du unngår dem

Mange kandidater faller i de samme fellene under logikkprøver. Her er de vanligste – og hvordan du løser dem:

Utilstrekkelig forberedelse: Mange tenker: «Jeg tar det som det kommer». Resultatet er at de kaster bort verdifull tid på å forstå formatet under selve testen.
Overfokusering på ett spørsmål: Hvis du blir sittende fast for lenge, risikerer du å gå tom for tid til enklere spørsmål.
Stress og panikk: Når nervene tar overhånd, synker ytelsen.
Trening under tidspress hjelper deg å håndtere dette.
Manglende gjennomgang: Hvis du aldri analyserer feilene dine, vil du gjenta dem. Sørg for å evaluere resultatene dine.

Hvor kan du øve på realistiske logiske tester?

Det er fristende å øve med tilfeldige oppgaver fra internett, men disse er ofte urealistiske og gir deg ikke riktig forberedelse. Her hos Test The Talent finner du treningsmateriell som er skreddersydd for å ligne de faktiske testene som brukes av bedrifter. Dette betyr at du kan:

Øve på spørsmål som samsvarer med virkelige testformater.
Måle fremgangen din over tid.
Lære å administrere tiden din effektivt.
Bygge den selvtilliten du trenger når det gjelder.

Konklusjon – veien til suksess

Logiske tester for jobbintervjuer kan virke skremmende, men de er ikke en barriere – de er en mulighet til å vise hvor godt du tenker. Med målrettet trening kan du forbedre evnen din til å se mønstre, jobbe effektivt under tidspress og yte ditt beste.

Jo mer du øver, jo bedre blir du – og jo nærmere kommer du drømmejobben. Bruk realistiske testmaterialer på Test The Talent og gjør deg selv en tjeneste ved å begynne i dag. Din fremtidige arbeidsgiver vil legge merke til det.

Øv deg til Mensa-testen

I dag finnes det mange måter å måle intelligens på, og det finnes like mange teorier om hva intelligens egentlig er. Alle som er interessert i menneskelig intelligens har sikkert hørt om Mensa-foreningen. Men kan hvem som helst bli medlem, og kanskje enda viktigere, kan man øve seg for å bli medlem?
I denne artikkelen vil du lære mer om hva Mensa er og hvordan du kan bli medlem. Til slutt forklarer vi hvorfor det faktisk er mulig å trene logisk tenkning med Test the Talents Mensa Training Test Package og, med litt hardt arbeid og klassisk disiplin, oppnå de ettertraktede 131 poengene i Mensa-testen.

Hva er Mensa?

Mensa er en internasjonal ideell forening som ble grunnlagt i 1946 i England. Den har mer enn 134 000 medlemmer i 100 land, inkludert 2800 medlemmer Norge. På sin hjemmeside oppgir foreningen at den har tre hovedmål, som omfatter aktiviteter i alle landene hvor den er aktiv. Mensa ønsker å:

Identifisere og fremme menneskelig intelligens slik at den kan komme menneskeheten til gode.
Oppmuntre til forskning på intelligensens natur, egenskaper og anvendelse.
Skape intellektuelt og sosialt stimulerende miljøer for sine medlemmer.

Det er altså en forening for de mest intelligente menneskene i befolkningen, som arbeider for å identifisere, forske på og fremme intelligente mennesker. Det høres ganske spennende ut, men hvordan blir man egentlig medlem av denne foreningen, hvis navn betyr «bord» på latin?

Hvordan blir man medlem av Mensa?

Hvordan kan man tjene seg en plass ved bordet til de intelligente? Man må selvfølgelig ta en test. Hvert år arrangeres det en serie tester hvor man, mot en testavgift på 250 danske kroner, kan finne ut om man er kvalifisert for medlemskap i Mensa. Testen tar en time, og du må være 18 år for å kunne ta den. Hvis du er interessert i å se hvor neste opptaksprøve vil finne sted, følg denne lenken. Resultatet ditt blir deretter plassert på en IQ-skala, som er et slags måleverktøy for hvor intelligent du er. For å bli medlem av Mensa må du oppnå 131 poeng.

Hvordan fungerer IQ-skalaer?

Resultatet ditt på testen vil være et tall. Tallet beregnes ut fra hvor mange riktige eller feil svar du har fått på Mensa-testen, og sammenlignes deretter med resten av befolkningen. Et perfekt resultat betyr at du er blant de 1 % mest intelligente menneskene. Med andre ord er testen ekstremt vanskelig.

Skalaen går fra 69 og under til 130 og over, men de aller fleste i befolkningen får en poengsum mellom 90 og 109. Dette kan være viktig å ta i betraktning hvis du ikke får det testresultatet du ønsket. Det er ganske enkelt utrolig sjeldent å få resultater over 130.

Hvordan er Mensas opptaksprøver utformet?

Alle Mensa-prøver begynner med en muntlig introduksjon til prøveformatet. Selve prøven varer bare 20 minutter, og når prøven er fullført, sendes svararkene til en psykolog som retter dem. Testdeltakeren får ikke resultatet før en måned etter at testen er fullført. Men hvilke spørsmål er egentlig inkludert i Mensa-testen?

Som mange andre intelligensprøver er Mensa-testen basert på logisk eller induktiv resonnement. Mensa-testen består av en 3×3-matrise, og i likhet med de logiske testene som finnes på markedet i dag, inneholder den en serie figurer som endres basert på en bestemt logikk. Figurene i hvert spørsmål følger forskjellige logiske sekvenser, og oppgaven er å finne ut logikken og bruke den til å forutsi den manglende figuren.

Kan du øve deg for å bli medlem?

Nå som vi har gjennomgått hva Mensa er, hva som kreves for å bli medlem av Mensa og hvordan en Mensa-test er strukturert, gjenstår bare ett spørsmål: Er det mulig å trene opp logiske ferdigheter for en Mensa-test? Og svaret er at det er mulig, til en viss grad.

Hos Test The Talent er vi spesialister på å tilby øvelsestester for tester som Mensas. Vi jobber kontinuerlig for å formidle at det faktisk er mulig å trene opp sine tenkeevner. Å øve med øvelsestester aktiverer og skjerper de delene av hjernen som er aktive under testene. Hvis du er vant til å tenke logisk, kan du forvente en forbedring på rundt 20-30 %. Hvis du derimot ikke bruker de logiske delene av hjernen din til daglig, kan du forbedre deg enda mer. Det handler ganske enkelt om å trene hjernen din til å se mønstre, og jo flere mønstre du ser, jo lettere blir det å oppdage dem.

Øv deg med Test The Talent

Logisk tenkning er derfor noe som i stor grad kan øves opp. Hjernen vår kan ganske enkelt bli mer effektiv og bedre til å se mønstre mellom figurer. Når vi først har lært hvordan en logisk sekvens kan se ut, blir det også lettere å gjenkjenne «tenkningen». Enten det er skiftende farger, skiftende former eller avanserte rotasjonsmønstre. Mange logiske sekvenser brukes på nytt, så hvis du trener logiske ferdigheter mye, er det stor sjanse for at du vil gjenkjenne dem!
Alle som ønsker å øve på ferdighetene sine og oppnå det ettertraktede medlemskapet, kan bruke Mensa treningspakken Test The Talent.